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曹武镇妇联开展基层组织建设调研报告
日期:2017-01-10 15:35:54

 

妇联基层组织是做好妇女工作的保障,妇联干部队伍是妇女工作延伸到广大妇女群众中去的触角。近期,习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话充分阐述了妇联等群团组织在全面建设小康社会、实现“两个一百”奋斗目标的重要作用,我作为基层妇联组织的代表也深感责任重大,使命光荣。
      下面我将曹武镇妇联工作情况向各位领导做个汇报:
    一、妇联组织的建设情况及经费保障
    曹武镇共有28个行政村、2个社区,妇女干部32名,女支部书记2名。在这32女干部中有30个妇代会主任,这30个妇代会主任全部进入村(社区)“两委”班子,确保了所有的村“两委”中至少有一名女性。
    近年来,曹武镇妇女组织建设以夯实基础为出发点,主要呈现了三个特点:
(一)领导重视有力度。镇党委高度重视妇联工作,每半年都要召开一次专题会议听取妇联组织工作汇报。在年初的工作经费财政都预拨10000元作为办公经费,而专项活动经费实报实销,这为我镇妇联工作的开展提供保障。同时镇党委还把妇女工作作为年终考评的标准之一,纳入考核,要求各党支部书记思想上重视,行动上支持,工作上指导,经费上落实。镇党委利用新建和改扩建党员群众服务中心的契机,设立妇代会办公室、妇女维权站、家庭纠纷调解室、巾帼志愿者工作室等活动阵地,完善妇女工作记录本和维权站接待记录本资料,并设有专门的档案管理室进行档案管理。
(二)培育工程有成效。一是着力发展女党员和女代表。近三年,我镇培养的女党员11人,占新发展党员的31.43%,女党员在妇女工作及和谐村居建设中表现突出。妇女干部后备人才充足。二是不同群体多种形式进行培育。以农家书屋、党员远教网为平台,安排课程,利用人口学校、家长学校、劳动再就业培训等载体,妇女提供政策法规、人际交往、家庭育儿、电脑基础、家政服务等培训。2014-2016年间我镇各妇代会举办的专项培训班内容涉及8个方面,参加的妇女达284人,拓展了妇女受教育模式,全面提升了曹武镇女干部素质,如曹场村、源泉村妇代会在村级征地、调解、计生、新农村建设中发挥出重要的作用。
(三)工作开展有亮度。截止2016年我镇共产生“平安家庭”5850多家,占全镇总户数的80%、“十星级文明家庭”723家、“绿色家庭”创建660家。这些家庭成员带头学习腰鼓、排舞,倡导健康向上的生活方式,推动以德治家,文明立家,平安保家,节约持家,和谐兴家发挥重要作用。在妇女干部的带领下,我镇80%以上的村都组建了文艺队,并带动全村乃至周边几个村的文体活动,扩大了妇女组织的影响力,增强了妇女凝聚力。今年三八当天,我镇妇联联合镇司法所和镇法治办组织了一场民间腰鼓、军鼓文艺汇演,全镇共有12支队伍参加,这次汇演不仅展示了我镇广大妇女良好的精神风貌、昂扬向上的生活态度,也得到当地电视媒体的广泛关注,提高了妇女组织的凝聚力和影响力。
    二、妇女之家示范乡镇建设存在的问题和建议
(一)存在问题
“妇女之家”作为开展妇女工作的重要阵地,在妇女群众中产生重大影响。但“妇女之家”建设中由于发展不平衡,显现出一些问题。
目前我认为妇女之家示范乡镇建设存在问题主要有四点:
一是活动阵地大多不能够满足现有实际需要。近年来,组织部为了保证活动阵地全覆盖,在全镇以220-240平米不等的标准建立的党员群众服务中心,但是妇女的活动阵地只有小小的30平米一间办公室,经过五年多的发展,广大妇女已经不满足于现有的活动,她们对培训、学习、娱乐都有了新的跟高的要求,因此现有的活动阵地远远跟不上实际需要。
二是缺乏基本硬件设施和规范管理。有的“妇女之家”只是挂了牌子,有的“妇女之家”活动少、作用发挥不够,对妇女群众吸引力不强。同时,由于缺乏机制保障,乡镇、村、社区妇联组织投入不足、经费短缺,仍是制约基层妇联工作的一个关键因素,也直接影响了村、社区“妇女之家”的建设和作用的发挥。
三是“妇女之家”负责人素质亟待加强。“妇女之家”负责人基本都由妇代会主任担任,她们文化程度偏低,参加学习机会少,同时身兼多职,还要忙于自家生产经营,很难全身心投入“妇女之家”建设中,影响了“妇女之家”功能的发挥。
四是“妇女之家”没有特色服务品牌。我镇现有的“妇女之家”只能单纯的从事妇联现有的日常工作,不能从需求出发、从实际入手,切实把“建家”和“服务”结合起来,真正发挥“妇女之家”服务妇女的作用。
(二)建议
1、争取党政重视,整合资源建好“家”。一是借党委之力推动。把妇女工作经费纳入党的基层组织建设经费统筹安排,为“妇女之家”建设提供经费保障。二是借党建之力带动。按照妇女之家“挂牌建家—完善提高—规范建家—示范精品—有效服务”的工作模式,全面整合村、社区党群服务中心等外部资源和各类现有妇女阵地等内部资源,实现资源共享,活动互融,活力共促,为“妇女之家”建设提供多元化的政策、资金和人员保障。
2、落实标准化建设,树立规范意识管好“家”。一是示范带动。打造1-2个示范妇女之家,并每年组织妇联干部现场观摩,以典型的力量带动全镇“妇女之家”建设。二是统一标准。按照“建家规范化、功能枢纽化、服务数据化”的要求,全面推进“妇女之家”标准化建设,做到“五有”:有资金、有人员、有硬件、有制度、有台账。三是培训队伍。大力实施基层妇联干部素质提升工程,一年对“妇女之家”负责人至少进行一次轮训。
3、开展特色服务,建立品牌用好“家”。鼓励“妇女之家”采取“规定动作”与“自选动作”相结合,打造“一家一品”,强化服务经济社会发展和妇女群众的各项功能。各镇可以根据本镇的实际特点,注重从妇女的实际需求出发,从服务入手,开展形势多样特色活动。如新市镇社区比较多,人口相对集中,可以开展丰富多彩的娱乐活动;如永兴镇、开发区企业比较多,可以与工会组织联合起来开展女性员工的劳动维权知识宣传活动;如其他乡镇流动人口比较多,留守妇女无能力创业问题,可以多开展再就业培训等项目。每一个乡镇都要有自己的特色和品牌,没有必要千篇一律。                        
                 (京山县曹武镇妇联)
 
      
 
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